２０２３年５月号（Ｎｏ．２４５）
今年のＮＨＫ大河ドラマは、「どうする家康」です。私も大ファンで毎回楽しんでいますが、これをまねて、この原稿も数回に分けて、どうするシリーズで記していきます。
今夏も大手簿記学校に求人広告（ブースも設けて合同面接会に参加します）をお願いしています。（既に参加募集が始まっていて、申込も完了です。）
昨年は中途採用の即戦力もＧＥＴしようと媒体を変更しましたが上手くいかず、結局元に戻しました。
しかし、今年は簿記専門学校に直接お願いしたり（先生方とも親しくなったり）、５月に退職する社員が大手簿記学校の先生に今夏から就任するので、このチャネルも活かせたらと考えています。
また、大学の就職課への求人も進めるので、こちらも新卒者が年間１～２名来てくれたらなあ、と思っています。
今年に入っての中途採用は好調で、昨年決定していた新卒者も含めて、既に６名が働いてくれています。（５月入社も含む）この勢いを夏まで維持したいと思っています。（現在も求人募集中です。）
採用担当者（現在３名）は昨年の反省を踏まえ、どの様にしたら多くの応募があるのか検討している最中です。
お客様の中には人手不足で、会計事務所へ経理などの手伝い依頼の打診も結構ありますが、断っている場合も多いです。理由は、弊社も人手不足だからです。ですので、先ず弊社の人手不足解消が最優先だと考えています。それに、教育には時間もかかるので、やはり先ずは人員の確保が必要となります。
人手不足は、年々加速していきますので業務の効率化も同時に進めています。
何事も一気に進まないのが世の常なので、一歩でも前へです。
