こんにちは、轟です。８月です。夏です。暑いです。昨年の今頃は東京オリンピックの真最中でした。コロナは昨年同様、感染者を増やしています。（でも今年は、行動制限はありません。）身体に気を付けて、この暑い夏を乗り切りましょう。
さて、私共では既報の通り、採用活動を行っています。求職者は年々減少しており、厳しさが増す感じです。マンパワーに頼らないのも限度がありますので、採用コストをかけても毎年この季節は採用活動になるでしょう。
今年の採用対策として、レギュラー・スタッフの基本給を大幅？に引き上げました。（もちろん同時に現在のレギュラー・スタッフの基本給もＵＰです。）
良い人材を採用するのには、給料、職場環境、仕事内容などが重要になります。これらを達成するのも企業としては一苦労ですが、全て同時進行で引き上げていかなければ、成長はありません。
これらも経営の楽しみと思って実行できるところが、生き残っていけるのでしょうね。
がんばらなければ、と思います。
※私共は「国内最大手福利厚生加盟事務所」として登録されています。
