こんにちは、轟です。ＧＷが終わり、忙しい日々が続いています。というのも、会計業界は今月末までがシーズン、今は最後の追い込み中だからです。決算も通常月の２倍あります。でも、例年よりはやはり残業が少なくなっています。５月１６日からは残業応援ポイントも元に戻すつもりです。（現在は１９時３０分までの帰宅で＋1ポイントです。）（詳細は各担当者に聞いてください。）もっともっと業務改善を行う必要があるとの実感です。
さて、先日ＴＶを見ていて、「新３Ｋ」という言葉を聞きました。「３Ｋ」は、「キツイ、汚い、危険」ですが、「新３Ｋ」は、「帰れない、厳しい、給与が安い」とのことでした。要は、「新３Ｋ」企業は人手不足問題が慢性化しているようです。人手不足解消のポイントは、「新３Ｋ」企業にならないように努力することです。
※私共は「国内最大手福利厚生加盟事務所」として登録されています。
