２０２３年７月号（Ｎｏ．２４７）
大河ドラマにちなんで、今回もどうするシリーズです。
会社にはいろいろな内部規定（ルール）があります。弊社にも多くのルールがありますが、その一つが５年でグループ替えをしなければならないというものです。今回はこのルールについて。
弊社には、現在支店や営業所はありません。ですから退職するまでは同じ職場、同じグループ（環境）での勤務となります。つまり、一度配属されたら同じ上司、同じ仲間との関係が続きます。これだと何時までたっても上司と部下の関係、仕事も計算できるので新しい視点を取り入れ難い、（隣のグループで良い方法を行っていても自分たちは自分たち、）となってしまいがちです。
そこで、５年経ったら他グループへ異動しなければならない、とのルールを作りました。強制です。当初は反発もあり色々大変でしたが、現在では良いルールではないかと思っています。
しかし、ここにきて見直しては、との意見が多数ありました。要は強制では、とか、今までのグループで仕事を続けたい、など様々な意見です。これらの意見について若手社員（２年～５年勤務）に意見を聞いてみようと先月下旬に意見交換会を開催しました。
結果は、強制ではなく選択で、が大半でした。例えば野球ではフリーエージェントというルールがあり、他チームへ行くのも現チームに残るのも本人の自由（意志）、なのです。ですから弊社でもこのルールを適用しては如何か、となりました。
強制しかない、と思っていた私としては正に目からウロコ状態です。やはり話をしないと分からない、との実感です。
最終的に如何するかは今後検討していきます。
皆さんも弊社と同じように、グループ外異動を検討されたら如何ですか。
